La empresa Prince & Cook de Argentina esta promoviendo un evento en “Gobierno Digital, ciudad digital y sociedad del conocimiento.”

El enfoque esta dirigido hacia la revolución en los medios de comunicación y su impacto en la política.

El 24 y 25 de septiembre se llevará a cabo el Foro Latinoamericano de Marketing Directo e Interactivo en la ciudad de Buenos Aires.

Para mayor información visite el sitio Web.

Ayer salio en nuestro boletín de noticias un artículo muy interesante sobre el modelo de negocios del siglo XXI, donde se plantea que la administración y gerencia del futuro se basa en proyectos.

Normalmente, los ejecutivos han visto los proyectos como una herramienta para lograr metas especificas dentro de un departamento en una empresa. Sin embargo, el artículo aconseja gerenciar toda la organización por medio de proyectos que den mejor visibilidad a los altos ejecutivos, para tomar de decisiones rápidas y acertadas con muchísima más flexibilidad que las formas tradicionales de administración. El problema de las formas tradicionales de administración, es que las decisiones se toman basadas exclusivamente en información histórica financiera que toma demasiado tiempo en generarse y luego para cuando la información llega a su escritorio, puede ser demasiado tarde para hacer correctivos a problemas importantes.

Los fundamentos de la gerencia centrada en proyectos son: costos, tiempo, recursos, dinero y riesgo. Estos fundamentos le dan al ejecutivo más amplios y precisos parámetros para medir el rendimiento de toda la empresa, en oposición a la información financiera.

Si desea leer el artículo completo siga el enlace

Como siempre, navegando en la Internet he dado con un blog muy interesante sobre recursos humanos.

Allí hay una entrada que toca el tema: ¿cómo incentivar a los altos ejecutivos sin generar el resentimiento que grandes primas pueden crear entre los primeros y los ejecutivos medios? Pero lo mejor, son las notas sobre como alinear la estrategia corporativa y las ambiciones de los ejecutivos.
http://www.rrhhblog.com/

Adicionalmente este enlace les llevará a nuestro último artículo sobre recursos humanos y a los archivos sobre el tema:

http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/human-resources/