La presentación de datos es una de las etapas fundamentales en el desarrollo de cualquier solución
BI (Business Intelligence) o BPM (Business Performance Management). Además, los datos finales son muy importantes para garantizar la adopción y éxito de una solución BI, incluso cuando la etapa de desarrollo de los dashboards pudiera no representar un desafío técnico importante.

Un dashboard es la carta de presentación por medio de la cual los usuarios finales, ejecutivos, gerentes, y trabajadores de la información pueden ver los datos que genera el sistema BI. Luego, basados en estos datos, los encargados de tomar las decisiones tendrán la información necesaria para la toma de decisiones, desde un simple cambio de proveedor de Internet hasta la adquisión de una organización.

El diseño de dashboards es el proceso de creación de estos paneles visuales. Aún cuando existen un gran número de herramientas para su desarrollo y creación, los humanos siguen teniendo la responsabilidad de diseñarlos de manera que muestren la información en una forma clara, concisa, coherente y confiable.

En mi experiencia con el desarrollo de herramientas BI, he visto que existen algunas fallas que se repiten de manera cotidiana durante la fase de diseño de un dashboard.  He aquí las cuatro fallas que considero  más importantes, y una manera de evitarlas:

•    Falla 1: Sobrecarga visual.
Comunmente las organizaciones modernas requieren grandes volúmenes de información. Dashboards repletos de gráficas, tablas, listas, y todo tipo de contenido pueden generar una impresión de sobrecarga de información. Los dashboards fueron creados para mostrar indicadores (métricas) o KPIs (Key Performance indicators) que permitan a los gerentes y ejecutivos saber cómo van los diferentes aspectos del negocio.
Solución: Cree una lista de los cuatro o seis indicadores o KPIs más importantes para ser mostrados en el espacio principal. Recuerde, siempre existe espacio adicional aquellos datos que representen información alterna.

•    Falla 2: No tengo tiempo de verificar la información.
Algunos gerentes argumentan que no tienen tiempo para verificar los dashboards desde la página Web corporativa.
Solución: Muéstreles una carnada. Utilice métodos alternativos para asegurar que la información no es solamente distribuida, sino vista. Existen novedosas herramientas como gadgets de software, archivos y mensajes multimedia que le darán a los ejecutivos y gerentes la oportunidad de recibir al menos un panorama previo de la información.

•    Falla 3: Así es como es.
Parte del problema del problema de adoptar una nueva solución BI se debe a la estructura rígida utilizada en el diseño del dashboard. Algunas de las soluciones se diseñan sólo para mostrar un conjunto fijo de dashboards, sin que exista la posibilidad de personalizarlos.
Solución: Muchas soluciones BI modernas tienen la capacidad de desarrollar dashboards personalizados de acuerdo con las necesidades de un grupo de usuarios, o incluso individualizarlos.

•    Falla 4: Ni pida los detalles.
Por lo general, los gerentes quieren la información concisa y rápida. Sin embargo, los analistas y otros trabajadores de la información necesitarán información (por ejemplo, retrasos en entregas, el estado actual de la organización, etc .).
Solución: Permita a los usuarios que exploren el detalle de la información de soporta para las tablas y las gráficas de los dashboards. Proporcione servicios de análisis (cubos de datos) que permitan a los usuarios realizar sus propias consultas. Proporcione a los usuarios un buen conjunto de reportes estáticos. Esto permitirá a gerentes y analistas la generación de reportes y su programación para ser enviados de manera regular a cuentas de correo. Dé a sus usuarios el poder de la información

Evitar estas fallas comunes puede ayudarle durante el proceso de implementación de una solución BI, sobre todo en su aceptación. Espero sus comentarios, responderé lo más pronto posible.

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Comentarios

Carles de Juan on 14 Enero, 2010 at 5:44 am #

Si ho trobes interessant, passa-ho a la gent de BI.


ROQUELINA on 14 Enero, 2010 at 10:15 am #

Para la preparación de una carta de presentación, como debería ser la estructura de la misma, para no cometer errores en la confeción.
fecha de la carta
a quien se dirige, remitente
saludo
cuerpo de carta
despedida
quien la envia


omar on 14 Enero, 2010 at 9:02 pm #

saludando y agradeciendo por la respuesta, quisiera saber sobre el balanced scorecard


Javier Pino on 15 Enero, 2010 at 1:22 pm #

Estimado Jorge

Saludos desde Ecuador. Quisiera preguntarte que referencias tienes del producto de BI de CNS? Me parece que es DWE (Data Warehousing Explorer).

Saludos,


Jorge Garcia on 19 Enero, 2010 at 3:44 pm #

Hola a todos:

Reciban un cordial saludo.

Omar: Pronto estaré escribiendo algo sobre Balanced Scorecard. Mantente en contacto…

Javier: Admito mi ignorancia al respecto, no he sabido interpretar específicamente a quién te refieres, sin embargo, si me das más información podremos investigar más sobre el tema.

Saludos.

Jorge García
http://twitter.com/jgptec


luis arrieta on 25 Enero, 2010 at 2:32 pm #

buenas mi nombres es luis arrieta mi comentario seria mas bien una consulta sobre las mermas como empesaria un estudio de mermas en el area de mariscos ????


ochoa on 7 Mayo, 2013 at 12:36 pm #

niuno


jesus on 7 Mayo, 2013 at 12:53 pm #

eso no me sirviopara nadaaaaa


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