La capacitación informal está de moda últimamente. Este tipo de capacitación se puede definir como un proceso de adquisición de conocimiento que no sigue una metodología estructurada. Algunas de formas establecidas de capacitación informal comprenden la observación, el cuestionamiento, la corroboración los conocimientos teóricos en contextos reales y el estudio de materiales que no caen dentro del material de capacitación obligatorio. Las formas experimentales de capacitación informal comprenden: los conocimientos adquiridos en medios de comunicación social, hilos de conversaciones o en las comunidades de capacitación informal.

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