Al parecer, el área del mercado de sistemas para la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) se está haciendo cada vez más atractiva, incluso para los proveedores del mercado medio-alto que tradicionalmente se han concentrado en la fabricación y distribución, y quienes principalmente se han utilizado el recurso de la sociedad con otros proveedores para incluir funcionalidades HCM. Después de la adquisición de Infor de Certpoint Systems en el área de la gestión de la capacitación (para agregarlo a su portafolio HCM que se originó con su fusión con Lawson Software), Epicor anunció la disponibilidad de su última versión 5.7.1 de Epicor HCM. Read the rest of this entry »

Tradicionalmente se ha entendido que los sistemas para la gestión del capital humano (Human capital management, HCM) satisfacen los requisitos empresariales para la gestión del recurso humano y del talento. Aunque los sistemas de RRHH son más asequibles y han sido adoptados por muchas empresas, un sistema completo de HCM que incluya los módulos para la gestión del talento, no lo es tanto. Los productos para la gestión del talento son relativamente nuevos en el mercado. Algunos de ellos, especialmente las soluciones de nicho, incluyen altos costos de integración y otros son costosos dada la novedad de la tecnología que emplean.  Sin embargo, la gestión del talento es atractiva para casi todas las empresas independientemente de su tamaño, industria o particularidades de la fuerza laboral. Read the rest of this entry »