Tengo el placer de anunciar que el sistema en línea para la evaluación y selección de software de Technology Evaluation Centers, ha superado su lanzamiento beta y el último esta ahora disponible.
Debido al rápido crecimiento en la oferta de nuevas aplicaciones BI para dispositivos móviles, he decidido darme prisa y comenzar a explorar los diversos prodctos de BI móvil que existen en el mercado.
En este blog de la serie BI se moviliza (1ª parte, 2ª parte) describiré algunas de las características de dos productos específicos para BI móvil: Roambi de Mellmo y Visual KPI de Transpara. Las dos aplicaciones son opciones interesantes, pero tienen diferencias significativas respecto a sus plataformas y segmento de mercado, por lo que la presente comparación puede ayudarle a definir lo que busca en una solución de BI móvil. Para el presente ejercicio, consideré un pequeño pero importante grupo de características funcionales a analizar y tomar en cuenta durante la selección de una aplicación de BI móvil, las cuáles describiré a continuación:
Hoy en día, los administradores de los recursos humanos (RRHH) se enfrentan a mas retos que antes en cuanto a las compensaciones para sus empleados, y la razón es relativamente clara: los empleados no estan satisfechos simplemente con un salario decente por un día de trabajo decente. !Desean mas! En la medida en que incrementa la competencia por la mano de obra capacitada, las empresas deben encontrar mejores y mas interesantes formas de satisfacer a sus empleados. Como reza el viejo dicho “el dinero habla.” Un ofrecimiento monetario es en muchos casos, la forma mas persuasiva de lograr que alguien haga lo que usted desea. Además les dará una razón para quedarse en su compañía.
Ha pasado mucho tiempo (por lo menos en este negocio) desde que salió al mercado la primera solución de inteligencia empresarial, que permitió a las grandes organizaciones la realización de análisis de datos y la generación de informes con tableros de control primitivos para los ejecutivos de la compañía. Desde entonces, el área de BI se ha vuelto ágil, operacional, de auto servicio, social e incluso reactiva.
Al examinar la Vitrina de proveedores de Technology Evaluation Centers (TEC), usted se habrá probablemente percatado de que al lado de algunas soluciones de software esta el logo de TEC. Es posible que quienes sean nuevos en nuestro sitio Web, no sepan que ello representa que el proveedor ha pasado exitosamente por el Programa de Certificación de TEC.
Tiene una cita con un consultor. La cita es para la organización de la capacitación en un nuevo sistema o de pronto para la actualización o ampliación de un sistema existente. Existen varias técnicas que le permitirán obtener la ganancia máxima y ellas comienzan mucho antes de ver a su consultor.
El 23 de marzo, tendré la oportunidad de liderar un seminario en la conferencia info360 en Washington, D.C., sobre el tema del uso de aplicaciones de inteligencia empresarial (BI) y las tecnologías para el análisis de datos desestructurados. En la preparación de dicho seminario, encontré un artículo escrito por Bill Gates en 1.996 titulado “Content is King” (El contenido es rey). Y a pesar de que el tema de ese artículo difiere de la perspectiva de este escrito, ambos resaltan la importancia de varios tipos de contenidos para las organizaciones.
En mi anterior publicación “BI se moviliza,” toqué brevemente el tema de la nueva adopción de productos de inteligencia empresarial (BI) móvil y presenté algunos proveedores importantes en esta área. Aquí continuaré la discusión sobre la expansión de BI móvil e incluiré algunas características, consideraciones y retos en la utilización de las soluciones móviles de BI. Read the rest of this entry »
He tomado recientemente el cargo de analista de TEC para el área de soluciones para la gestión estratégica de la cadena de suministros (SCM) diseñada para llevar los negocios a un nivel más alto, siendo esta su aspiración y el deseo de lograr varios niveles de éxito. Sin embargo, no estoy aquí para alardear de mis humildes credenciales en mi primera publicación.
Una entrada reciente al círculo de confianza del Programa de Certificación de TEC es el producto DP&C SmartFleet Plus, un sistema para la gestión del transporte (TMS, por sus siglas en inglés) de DP&C Enterprises, LLC. Con una calificación de nuestro analista casi perfecta (234 criterios de 244 incluidos desde la entrega) es un buen argumento para realizar una rápida investigación. Siendo “curiosidad” uno de mis nombres, contacte el Vicepresidente Edward P. Vrabec y su grupo para hablar de ello. Combinado con una investigación sobre los antecedentes, he aquí las piezas que he logrado unir.
Recientemente, Google lanzó la versión beta de Cloud connect para Microsoft Office. El servicio proporcionará sincronización entre Google Docs y documentos de Microsoft Office. Esto significa que los usuarios serán capaces de sincronizar de manera automática desde Office hacia Cloud Docs, y podrán tener acceso a los documentos desde cualquier parte solamente al hacer clic en una dirección electrónica (URL).
Lo que es más interesante es que Google Docs permitirá a sus usuarios trabajar de manera colaborativa con documentos de Office. Lo anterior es de alguna manera una respuesta por parte de Google a la decisión de Microsoft de subir Office a la nube, y una clara señal del rápido nivel de adopción en todas las áreas de negocios.
Esta nueva oferta se basa en Cloud Connect, una nueva versión de DocVerse, adquirida por Google a principios del 2010.
Actualmente la versión beta solamente está abierta para los usuarios de “Google Apps para clientes empresariales”, y no ha habido declaración alguna por parte de Google respecto a la fecha de lanzamiento para el público en general.
Por favor, deje sus comentarios y responderé lo más pronto posible.
En una nota de Bradenton.com se anunció la disponibilidad del producto High-Performance Analytic Appliance (HANA) de SAP, así como del lanzamiento de SAP BusinessObjects Strategic Workforce Planning como la primera aplicación que hace uso de las ventajas de SAP HANA.
En otra nota, Oliver Bussmann, CIO de SAP AG, comentó acerca de SAP HANA:
“Es una tecnología que permite el procesamiento masivo de cantidades igualmente masivas de datos en tiempo real, dentro de la memoria de la aplicación proporcionando resultados de análisis inmediatos desde un punto de vista transaccional. ¿Qué significa esto? Se trata de la gran cantidad de datos que podemos procesar ahora debido a que contamos con la tecnología para mover de 2 a 4 terabytes de datos, lo que siginifica literalmente toda la información dentro de la memoria y el poder de presentarla en tiempo real, lo que normalmente tardaría dos días; el resultado de este proceso es disponibilidad de datos en tiempo real.”
Las tecnologías en en memoria (in-memory) jugarán un papel muy importante dentro de las áreas de inteligencia empresarial y de análisis, y SAP está tomando las medidas necesarias para proporcionar a sus clientes todas estas capacidades. HANA permitirá a SAP entrar al nicho del análisis in-memory, junto a otros productos como QlikView de QlikTech and PowerPivot de Microsoft.
Vea material adicional relacionado con HANA y SAP, o escriba un comentario y lo contestaré lo más pronto posible.
Cuando pensábamos que los sistemas de inteligencia empresarial (BI, por sus siglas en inglés) se dirigían hacia la nube, nuevas aplicaciones BI están siendo desarrolladas creando aún más cambios en la forma en que las herramientas tradicionales de BI suelen trabajar.
Empleados: la columna vertebral de toda organización.
Motivación: con frecuencia es el factor detrás del rendimiento del empleado.
Compensación: la motivación.
Lo que intento decir, para decirlo más abiertamente, es que premiar a su gente puede finalmente llevar a incrementar el resultado final. Ello se puede lograr creando un fuerte plan de compensaciones por rendimiento.
Recientemente tuve la oportunidad de hablar con la gente de BIS dentro del proceso de certificación de TEC. Para BIS, el valor agregado de la certificación de TEC estaba claro, y todo lo que debían hacer era llenar un detallado cuestionario/RFI (petición de información) y demostrar ciertas características específicas, señaladas en un cuestionario de preguntas enviado antes de la demostración. Me senté en una sesión de tres horas con Kivanç Sahin del departamento de ventas y mercadeo de BIS, así como su analista empresarial principal Dilek Eksi, donde todas mis preguntas sobre las funcionalidades del producto, fueron resueltas. A continuación presento mis opiniones sobre BIS y su solución ProStaff.
La pregunta que da título a esta pieza llegó a nuestra sección Ask the Experts, a partir de la cual considere escribir el presente blog post.
Nuestro punto de vista (de TEC) respecto a la diferencia entre ASP y SaaS
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